Altersdiskriminierung – Schadensersatz nur zwei Monate einklagbar
Das Landesarbeitsgericht Hessen (Az.: 12 Sa 1454/11) hat entschieden, dass Ansprüche wegen vermuteter Altersdiskriminierung bei der Absage auf eine Bewerbung hin zwei Monate lang geltend gemacht werden...
View ArticleAlter eines Bewerbers darf kein Ablehnungskriterium sein
Wenn ein öffentlicher Arbeitgeber sich in einer Stellenanzeige nur an Berufsanfänger für ein Traineeprogramm “Hochschulabsolventen/Young Professionells” wendet und dabei einen 36-jährigen Bewerber mit...
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